A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar ações. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Estando profundamente conectado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Adicionando complexidade a causas que antigamente foram de simples concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
A ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, o questão vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a efetiva quantificação desses apontados direitos sinalizou-se vital.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.