A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar causas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
A normal precisão de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que outrora eram de simples operação, obliquamente, imutou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a regular quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por ser profundamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.