O sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.
A habitual impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, incorporando ruído a causas que anteriormente eram de elementar operação, diagonalmente, transformou a mecânica que toca a defesa dos direitos empregatícios.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque prescrevem rápido e uma vez que conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar processos. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.