A expressão patrocinar
possui excepcional valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a ponderada estimativa daqueles citados direitos denotou-se fulcral.
Porquanto associados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apaniguar lides. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Adicionando desorientação a reclamatórias que antanho foram de tranquila operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa estendeu os modelos de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.