As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Dificultando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consiensiosa estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
Por estar inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável importância no Direito Laboral.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Agregando desorientação a processos que em tempos passados foram de incomplexa realização, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos empregados.