As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a causas que antanho mostravam ser de simples executação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porque expiram rápido e porquanto associados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, a peça central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente quantificação desses citados direitos revelou-se crucial.