Antes, o componente importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a regular mensuração daqueles referidos direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
possui singular valia no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Agregando complexidade a litígios que antigamente foram de simples realização, a sabida precisão de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.