Em tempos pretéritos, o elemento basilar de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a prudente avaliação de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a contendas que antanho foram de simples efetuação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar causas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Estando intimamente associado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral.
Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.