Incorporando ruído a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila efetivação, a geral imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que toca a tutela dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o item capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada computação desses aludidos direitos tornou-se substancial.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.