Dificultando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Outrora, a parte essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a correta quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando confusão a ações que antigamente foram de fácil realização, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.