Porquanto relacionados à vida do contratado e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a confiável aferição daqueles citados direitos denotou-se indeclinável.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar demandas. Não se debate, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
A expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, incorporando complexidade a causas que antes foram de simples concretização, indiretamente, demudou a sistemática que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.