Em tempos pretéritos, o componente essencial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a pertinente avaliação desses apontados direitos mostrou-se vital.
Porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A natural necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, aditando ruído a ações que em momentos passados foram de distensa concretização, paralelamente, alterou a sistemática que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Complicando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
A legislação modificou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.