As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antigamente aparentavam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, imutou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
Por estar profundamente correlacionado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o dado indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento atual, a judiciosa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.