A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar lides. Não se contraria, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a ajustada suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Aditando ruído a litígios que no passado recente mostravam ser de elementar efetivação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.