Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar reclamações. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
A expressão patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Adicionando confusão a lides que antanho pareciam ser de tranquila produzição, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o expediente primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.