A dicção patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao convencionar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
Embaraçando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo sinuosidade a lides que antes eram de fácil realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que instrui o proteção dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ajustada suputação daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.