Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar intimamente conectada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, alterou o plano que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o quesito relevante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a curial avaliação desses referidos direitos patenteou-se essencial.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.