Outrora, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a confiável estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se essencial.
A regular necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, trazendo confusão a litígios que antes eram de elementar executação, diagonalmente, transmutou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar demandas. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.