O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a consiensiosa valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
O termo patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando tortuosidade a lides que antigamente foram de fácil executação, a prosaica necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que guia a defensa dos direitos laborais.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.