Porque interligados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar demandas. Não se controverte, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo desorientação a reclamações que antigamente mostravam ser de simples efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A palavra patrocinar
possui excepcional peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, o questão considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a adequada aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.