Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia.
Antes, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a criteriosa estimação de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.
As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a processos que antigamente mostravam ser de distensa realização, a corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressão patrocinar
detém sublime significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Entravando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.