Antes, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ponderada valoração daqueles mencionados direitos revelou-se substancial.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadroar demandas. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, indiretamente, modificou a técnica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.