Outrora, o quesito fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a criteriosa estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se substancial.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
Complicando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto ligados ao sustento do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intimamente conectado à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui particular peso no Direito Laboral.
Adicionando tortuosidade a processos que antes eram de incomplexa executação, a expressa necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de operação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.