Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar demandas. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o questão relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a racional avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se central.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antes mostravam ser de descomplicada operação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porque associados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de atuação da advocacia.