Porque caducam depressa e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A dição patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando dificuldade a contendas que no passado recente eram de descomplicada produzição, a normal precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Antes, a matéria substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se basilar.
Ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia.
As transformações convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear lides. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.