Ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.
Antanho, o questão importante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa avaliação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.
A comum imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, aditando confusão a reclamações que anteriormente mostravam ser de distensa realização, paralelamente, imutou o plano que coordena a defensão dos direitos laborais.