A ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Dificultando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, a tema fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a confiável suputação de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.
Somando sinuosidade a causas que antes eram de descomplicada operação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.