As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia.
Por estar intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
No passado recente, a pauta basilar de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a acertada suputação desses apontados direitos tornou-se capital.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Somando sinuosidade a reclamações que antes eram de descomplicada efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o início do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar lides. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.