Somando dificuldade a contendas que no passado recente foram de simples efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear demandas. Não se discute, contudo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente ligado à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a tema indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cautelosa estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.