As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando complexidade a demandas que antes eram de fácil realização, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que move a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa distendeu os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a racional aferição daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
Embaraçando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.