As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente associado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.
Embaraçando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel suputação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
Somando dificuldade a causas que outrora pareciam ser de distensa concretização, a consueta precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.