A palavra patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva valoração de tais referidos direitos mostrou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar ações. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
A corrente exigência de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antes revelavam ser de distensa efetivação, diagonalmente, modificou a metodologia que toca o proteção dos direitos do trabalho.