Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.
Antanho, o ponto essencial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada mensuração desses citados direitos revelou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui notável valor no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, adicionando complexidade a contendas que em momentos passados eram de tranquila produzição, indiretamente, demudou a sistemática que guia a defesa dos direitos laborais.
Complicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.