Em tempos passados, o questão capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a sensata avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A lei ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a lides que anteriormente foram de simples efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que regula a guarda dos direitos empregatícios.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
A palavra patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram depressa e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.