Antanho, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a escrupulosa mensuração desses apontados direitos patenteou-se basilar.
O sistema legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de fácil executação, paralelamente, transmutou a metodologia que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.