Aditando tortuosidade a contendas que outrora foram de elementar operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, a pauta essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a devida valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se fundamental.