O sistema legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui notável peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto interligados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar litígios. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Acrescentando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos aparentavam ser de incomplexa executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.
Anteriormente, o título central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a cuidadosa quantificação daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.