As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa produzição, lateralmente, transmutou o plano que rege a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar lides. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova condição.
Antanho, o item imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a cuidadosa avaliação desses citados direitos denotou-se primacial.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente ligada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral.
Porque associados à vida do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.