As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
A natural necessidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, aditando confusão a ações que no passado recente eram de distensa concretização, transversalmente, transformou a mecânica que norteia a tutela dos direitos laborais.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.