Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a demandas que no passado recente revelavam ser de tranquila produzição, a comezinha precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o item substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a efetiva avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se imprescindível.
Obstando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.