O ordenamento legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetuação, paralelamente, transmutou a estrutura que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral.
Antanho, o item imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a efetiva valoração de tais apontados direitos tornou-se fulcral.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.