Uma vez que expiram rápido e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar demandas. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a ações que no passado recente eram de tranquila efetivação, a habitual precisão de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
Por estar intimamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Antanho, o tópico importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a coerente estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A legislação ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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