A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a causas que em tempos passados foram de simples realização, lateralmente, demudou o plano que governa o amparo dos direitos laborais.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
Ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Inibindo a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Laboral.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o item importante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a pertinente computação de tais apontados direitos tornou-se capital.