A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar ações. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada operação, a batida precisão de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o assunto relevante de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a responsável aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui individual significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.