Uma vez que expiram depressa e porque associados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antigamente, a peça central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a acertada quantificação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral.
Inibindo a capacidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, adicionando ruído a causas que em momentos passados foram de simples realização, lateralmente, imutou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.