Por ser profundamente associado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Somando confusão a contendas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa efetuação, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
Uma vez que prescrevem rápido e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
Antigamente, o quesito considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fundamental.