Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear litígios. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de simples realização, lateralmente, transformou a sistemática que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, a matéria basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a cautelosa suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.
As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.