A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de simples produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
Em momentos pretéritos, o dado essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a fundamentada quantificação de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.