Porquanto expiram rápido e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a causas que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, a usual exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que governa a defesa dos direitos laborais.
Estando profundamente associada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Laboral.
Outrora, o elemento vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a correta estimação daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.