As mutações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o questão indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a honesta aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se crucial.
Somando dificuldade a reclamações que antanho foram de tranquila operação, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Complicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A expressão patrocinar
tem individual significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.