As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a matéria significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a ajustada mensuração de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
Aditando sinuosidade a litígios que antigamente eram de distensa operação, a natural precisão de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
O legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A dicção patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.