As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Trazendo complexidade a litígios que antanho eram de fácil realização, a aparente precisão de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa distendeu os padrões de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a curial avaliação desses aludidos direitos sinalizou-se primacial.