O sistema legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o item fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a regular suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Obstaculizando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
Aditando dificuldade a lides que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que toca a guarda dos direitos dos empregados.