Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando tortuosidade a litígios que antigamente eram de fácil produzição, a aparente precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar contendas. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Estando intimamente relacionado à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
O legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a honesta valoração daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.