Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Ao constituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou as metodologias de atuação da advocacia.
No passado recente, o elemento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa aferição de tais mencionados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar litígios. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando confusão a causas que outrora foram de tranquila concretização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.