Somando sinuosidade a lides que em momentos passados foram de elementar executação, a habitual exigência de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de exercício da advocacia.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto ligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos pretéritos, a pauta vital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a apropriada mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se fundamental.
A dicção patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.