Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o conhecimento vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consequente estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Inibindo a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Somando dificuldade a causas que em momentos passados revelavam ser de fácil efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.