A palavra patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque associados ao sustento do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, a parte indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a apropriada quantificação desses citados direitos mostrou-se crucial.
Agregando desorientação a demandas que outrora mostravam ser de tranquila efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que move o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.