Antigamente, a matéria fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a responsável quantificação de tais mencionados direitos denotou-se indispensável.
Aditando sinuosidade a ações que no passado recente foram de simples concretização, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações.
Atalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova condição.