A usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a demandas que antes foram de fácil efetuação, transversalmente, transmutou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar litígios. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente valoração de tais apontados direitos revelou-se basilar.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.