Dificultando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
No passado recente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a responsável suputação desses referidos direitos tornou-se primacial.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A geral necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que antes eram de descomplicada efetuação, paralelamente, transformou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
O sistema jurídico distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.