As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a regular aferição de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
Porque interligados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a contendas que antigamente foram de incomplexa realização, obliquamente, modificou a metodologia que guia a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar processos. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.